學習目的：為了保護人的生命和財產不受損害，生產必須安全。了解安全知識，掌握安全技能，遵章守紀，才能保證安全文明作業。

安全事故原因分析

造成生產安全事故的原因很多，歸納起來有人的因素、物的因素及人和物的綜合因素。

一、人的因素

造成事故的人為因素，主要表現在違章操作和違反勞動紀律兩個方面。

(一）違章操作

違章操作主要表現為：

(1)不按規定穿戴和使用勞動防護用品。在生產作業過程中，赤腳或穿拖鞋、涼鞋，進行行道樹修剪時不系保險帶，噴灑藥劑時不戴口罩等。

(2)不按操作規程、工藝要求操作設備。如擅自用手代替修剪工具操作；擅自在綠籬機、割草機、噴水泵等機器運轉時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃和排除故障等工作。

(3)不執行規定的安全防范措施，違章指揮或對違章指揮盲目服從。如為貪圖方便，指揮下屬帶電操作，不設安全防護欄，不戴安全帽，不系保險帶上樹修剪等；再如，為節省勞動力成本，安排下屬超負荷加班加點，疲勞工作。

(4)忽視安全、無視警告，冒險進入危險區域、場所，攀坐平臺護欄、汽車檔板、吊籃等不安全位置。

(5)擅自動用未經檢查、驗收、移交或已查封的設備和車輛，以及未經領導批準而隨意動用非本人操作的設備和車輛。

(6)對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

(7)發現設備或安全防護裝置缺損、失靈，不向安全管理人員和領導反映，繼續冒險操作?；蛘咦宰髦鲝垖踩雷o裝置棄之不用，甚至隨意拆除。

(二）違反勞動紀律

不遵守規章制度的行為，就是違反勞動紀律。表現為：

(1)上班遲到、早退，中途離崗；上班時間干私活、辦私事、聚集閑談、嬉戲、睡覺、看電視、看書報、下棋、打撲克等出工不出力現象。

(2)工作中不聽從管理者的安排，不聽從指揮；無理取鬧，糾纏領導，影響正常工作。

(3)聚眾鬧事、打架斗毆，酗酒肇事。

(4)不遵守勞動紀律和操作規程。如，不按規定攜帶工具、設備，私自動用他人設備、工具等。

二、物的因素

(一）設備、設施、工具、附件本身存在缺陷

(1)設備功能上有缺陷，機械裝置、用具配置有缺陷；設備帶“病”運轉，超負荷運轉。

(2)設備、設施、工具等強度不夠，有故障未及時修復。

(二）防護設施、安全裝置的缺陷。

(1)無防護罩、無安全保險裝置、無報警裝置、無限位裝置、無安全標志、無護欄或護欄損壞、無消聲系統。

(2)電氣設備未接地或絕緣不良。

(三）工作場所的缺陷

(1)沒有安全通道，工作場所間距太小，不符合安全的要求。

(2)物件堆置的方式或放置的位置不當等。

(3)亂接電線，將生活用品堆放在工作場所。

(4)亂丟垃圾及煙蒂。

(四）作業環境、防護用品、用具的缺陷

(1)作業環境的道路、交通不暢，照明太暗或太亮，通風換氣差、噪聲大。

(2)必備的勞動防護和消防、急救的用品、用具缺失。

(3)作業用品、用具的具體使用和操作的規定說明缺失。

三、綜合因素

發生安全事故的原因十分復雜，往往是人和物綜合作用造成的。因此，按規定穿戴好個人防護用品（人的因素）和使用合格的工具、設備（物的因素）,及時清除各種作業的安全隱患，對防止事故的發生是非常重要的。此外，還要注意保持良好的工作情緒、穩定的心理狀態，注意勞逸結合，保持充沛的精力和體力。